Catalyst ist eine globale Non-Profit-Organisation, die mit einigen der einflussreichsten CEOs und führenden Unternehmen der Welt zusammenarbeitet, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches die Entwicklung von Frauen fördert. 1962 gegründet, verleiht Catalyst seit mehr als 30 Jahren die Catalyst Awards, um außergewöhnliche Initiativen zu würdigen, die Unternehmen ergriffen haben, um den Weg von Frauen in Führungspositionen zu beschleunigen und zu fördern – denn Fortschritt für Frauen bedeutet Fortschritt für alle. In den vergangenen Jahren ging die Auszeichnung an namhafte Unternehmen wie Unilever, Deutsche Post DHL Group, IBM, Procter & Gamble und Coca-Cola.
"Wir fühlen uns geehrt, von Catalyst für unsere globalen Initiativen zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz ausgezeichnet zu werden, was durch die Erreichung von Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern innerhalb der gesamten Barilla-Welt nochmals verstärkt wurde", sagt Claudio Colzani, CEO der Barilla-Gruppe. "Diese Auszeichnung spiegelt die Bemühungen von Barilla wider, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion bei unseren Mitarbeiter_innen, Partner_innen und den Gemeinschaften, in denen wir essen, leben und arbeiten, zu fördern. Da wir noch mehr zu tun haben, werden wir diesen Weg beharrlich fortsetzen, um ein noch inklusiveres Unternehmen für uns alle zu schaffen."
Barilla wird für seinen Umschwung zu einem Vorbild der Inklusion für seine LGBTQ+ Mitarbeiter_innen und alle unterrepräsentierten Gruppen, die für das Familienunternehmen arbeiten, geehrt. Von 2013 bis 2020 stieg der Anteil von Frauen, die direkt an den CEO berichten, von 8% auf 28%. Von 2014 bis 2020 stieg der Frauenanteil auch bei den Direktberichten an das Global Leadership Team von 23 % auf 36 %, bei den Direktberichten an Senior Leader von 40 % auf 47 % und bei allen Frauen in Führungspositionen weltweit von 33 % auf 38 %. Angelehnt an Barillas Wertvorstellung "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit", hat Barilla im Jahr 2020 die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern weltweit für alle Mitarbeiter_innen erreicht. Es war auch eines der ersten Unternehmen in Italien, das viele Meilensteine in Puncto Inklusion erreicht hat, wie zum Beispiel die Formalisierung von flexiblem Arbeiten auf der ganzen Welt. Außerdem war es das erste italienische Unternehmen, das die Verhaltensstandards der Vereinten Nationen für Unternehmen gegen LGBTQ+-Diskriminierung am Arbeitsplatz unterstützt.
"Wir applaudieren Barilla und RBC für ihre Initiativen, die proaktiv ein integratives Umfeld für Frauen und alle anderen Mitarbeiter_innen in ihren Organisationen kultiviert haben", sagt Lorraine Hariton, Präsidentin und CEO von Catalyst. "Ihr einzigartiges Engagement für die Erhöhung des Frauenanteils in ihren Führungsetagen – und die Verpflichtung, Talente zu entwickeln und zu fördern, auch angesichts der Herausforderungen – zeigt, dass der Fortschritt nicht stehen bleibt."
Das Motto für die virtuelle Veranstaltung der Catalyst Awards 2021 lautet "Progress Won't Pause –Equity Can't Wait". Es steht für die kontinuierlichen und unermüdlichen Bemühungen von Organisationen, die sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion engagieren. Zu der virtuellen Veranstaltung werden mehr als 5.000 Teilnehmer erwartet, darunter das Catalyst Board of Directors und die Catalyst CEO Champions For Change. Führungskräfte aus globalen Top-Unternehmen, Regierungen, NGOs und Bildungseinrichtungen werden bei den Catalyst Awards 2021 unter dem Vorsitz von Julie Sweet, CEO, Accenture, zusammenkommen.
Die Catalyst Awards 2021, die wichtigste Spendenaktion von Catalyst, bieten den ganzen Monat März über ein Programm mit Keynote-Präsentationen, verschiedenen Sitzungen und Aktivitäten, umfangreichem Networking, einer Partner- und Aussteller-Lounge und einer vielfältigen Ressourcen-Bibliothek. Die virtuelle Veranstaltung umfasst Arbeitssitzungen und eine "Progress Won't Pause Hall", in der die Schwerpunktbereiche von Catalyst vorgestellt werden: Gender-Partnership Frauenförderung, Lead for Equity and Inclusion, Zukunft der Arbeit.
