David Hüser (40) stellt als Lead den Bereich Strategy und Talent Management komplett neu auf. Er bringt zwölfjährige Erfahrung als fester und freier Strategic Planner und Business Consultant/Berater für Kommunikations- und Designagenturen sowie Unternehmensberatungen mit. Er kommt von der Accenture Song und wird neben der strategischen Unterstützung bei Marken und Business Innovationen auch das Recruiting steuern.
Mit Michael Epke-Wessel (50) wird der Bereich „Performance Marketing“ neu geschaffen. Durch seine mehr als zwölfjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und Marketing als zertifizierter Projektmanager, zwischenzeitlich auch als Selbstständiger, wird er bei der TAS das Performance Marketing als Lead vorantreiben und den verkündeten Zusammenschluss mit der ad:emotion in diesem Bereich weiterbringen.
Neben den beiden neu geschaffenen Positionen bekommen auch in zwei anderen Bereichen die jeweiligen Teams Unterstützung: Im Sales-Bereich verstärkt Matthias Gollan (30) als Senior Consultant das Team. Er hat knapp zehn Jahre bei der Messe Essen im Bereich Projektmanagement gearbeitet und dort internationale und nationale Fach- und Verbrauchermessen für den B2B und B2C-Bereich betreut. Bei der TAS werden seine Aufgabenschwerpunkte im Key-Account-Management sowie bei der strategischen Ausrichtung und der Projektsteuerung liegen.
Das Team Content bekommt Zuwachs in Person von Anna Dono (33), die mehr als zehn Jahre Marketing- und Kommunikationserfahrung mitbringt. Sie ist in der Agentur-, Verlags- und Vermarkterwelt zu Hause, kommt vom Hubert Burda Verlag zur TAS und hat bereits für namhafte Kunden wie z.B. LBS, OBI, Fiskars und Bauhaus gearbeitet und wird sich fortan als Senior Consultant Content den neuen und spannenden Projekten der TAS widmen.
